会员登录
 您的位置: 詹建军律师网 >> 文章频道 >> 劳动合同 >> 正文
  劳动者违反劳动合同应承担的赔偿责任         
劳动者违反劳动合同应承担的赔偿责任
[ 作者:詹建军    转贴自:    点击数:2311    更新时间:2009/5/4    文章录入:本站整理 ]
 
     劳动者违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
 
    1、用人单位招收录用其所支付的费用;
 
    2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
 
    3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
 
    4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
    劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按反不正当竞争法第20条的规定支付用人单位赔偿费用。
 
    5、连带赔偿责任
    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。向原用人单位赔偿下列损失:
 
    (1)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
 
    (2)因获取商业秘密给用人单位造成的经济损失。赔偿因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失,按反不正当竞争法第20条的规定执行。
  • 上一篇文章: 什么是集体劳动合同

  • 下一篇文章: 用人单位违反劳动合同的赔偿责任
  • 发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
     最新5篇热点文章
    【域外医事】国外是如何处…[01167]
    【域外医事】国外的医患关…[01076]
    【域外医事】关于在法国的…[01118]
    【域外医事】国外如何避免…[01125]
    【域外医事】美国急诊体验…[01179]
     
     最新5篇推荐文章
    【家庭律师】艾 伟(资深婚…[05-10]
    【公司律师】艾 伟(资深网…[02-24]
    艾 伟——外贸海商网络专家…[02-18]
    【土地开发律师】艾 伟(资…[02-18]
    【医疗律师】詹建军(医疗…[02-18]
     
     相 关 文 章
    【人格权法】侵权责任法中…[04188]
    空姐外泄同事私密照 遭航空…[02756]
    员工年底聚餐摔伤 公司拒认…[02588]
    民工上班三月身患重病 单位…[02212]
    北京房山:15名尘肺病矿工…[02259]

      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
        没有任何评论