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  用人单位的范围和资格条件是什么?         
用人单位的范围和资格条件是什么?
[ 作者:詹建军    转贴自:    点击数:5283    更新时间:2005-11-24    文章录入:本站整理 ]
用人单位又称用工单位,是指具有用人权利能力必用人行为能力,使用一名以上职工,并向职工支付劳动报酬的单位。用人单位不仅是劳动法律关系的一方主体,而且还是劳动行政法律关系的劳动行政相对人和劳动法律关系的劳动服务接受方当事人。
 
根据劳动法和有关劳动法规的规定,用人单位包括:
 
(1)企业。包括各种所的制性质、各种组织形式的企业,如国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、外商投资企业、外国公司在我国的分支机构、股份制企业等。
 
(2)个体经济组织。是指一般雇工在7人以下的个体工商户。
 
(3)国家机关。既包括国家的权力机关、行政机关、审判机关和检察机关,也包括国家的执政党机关、政治协商机关、参政党机关和参政团体机关。
 
(4)事业单位。包括文化、教育、卫生、科研等各种非营利性单位。
 
(5)社会团体。包括各种行业的协会、学会、联合会、研究会、基金会、联谊会、商会等到民间组织。
 
在我国,用人单位不包括农业集体经济组织、农村承包经营户和个体工商户以外的公民个人。
 
要成为用人单位,必须具备用人单位资格。用人单位资格,是指成为用人单位所必需具备的法定条件,即用人权利能力必用人行为能力
 
用人权利能力,是指用人单位依法能够享有用人权利和承担用人义务的资格。它表明用人单位依法可以成为哪些用人权利的享有者和哪些用人义务的承担者。用人权利能力受下列因素制约:职工编制和招工指标;职工录用基本条件;工资总额呼最低工资标准;法定工作时间和劳动安全卫生标准;社会责任等。
 
用人行为能力,是指用人单位依法能够以自己的行为行使用人权利和履行用人义务的资格。它表明用人单位依法可以成为哪些用人权利的行使者和哪些用人义务履行者。用人行为能力受财产因素、技术因素、组织因素的制约。
 
用人单位资格由劳动力市场主管部门统一确认。只有经劳动力市场主管部门核准符合用人单位法定必备条件而予以登记者,才能取得用人单位资格。符合用人单位法定条件的企业分支机构,经法定主管机关批准或特许,才可办理用人单位资格登记。
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