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  043  解除劳动合同后取得的一次性补偿收入应如何纳税         
043  解除劳动合同后取得的一次性补偿收入应如何纳税
[ 作者:佚名    转贴自:    点击数:3795    更新时间:2005/6/24    文章录入:本站整理 ]

问:随着经济改革的不断深入,国有企业为了减员增效而与部分职工解除劳动合同关系,对其给予一次性补偿。那么这部分收入该如何纳税呢?

答:根据国家有关规定,国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入,在当地上年企业职工年平均工资的3倍数额内可免征个人所得税。具体免征标准由各地地税部门决定,如A省免征标准统一按1.9万元执行。超过该标准的部分应按国家有关规定计算征收个人所得税。职工解除劳动合同后按国家规定的比例实际缴纳的基本养老金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金(以下简称“四金”),允许在计税时扣除。以上扣除项目按解除劳动合同后实际缴纳的年限计算,超过12年的按12年计算,扣除标准由各地地税部门按国家统一规定的缴纳标准执行。具体计算方法为:对个人取得的收入减去允许扣除项目(1.9万元和“四金”)后的余额,除以个在本企业的工作年限数(工作年限超过12年的按12年计算),以其商数作为个人的月工资收入,再减去税法规定的费用扣除标准(A省统一费用扣除标准为860元),确定适用税率,计算处月应纳税额,再乘以工作年限数(超过12年的按12年计算),即为应缴纳的个人所得税。

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